Interim Management

marhel group | Prozess- und Unternehmensberatung ist Ihr leistungsstarker Partner für Interim Management. Wir unterstützen Sie kompetent, flexibel, leistungsstark und ergebnisorientiert.

Wir stellen Ihnen für die kurzfristige Stellenbesetzung erfahrene und umsetzungsstarke Interim Manager und Interim Managerinnen zur Verfügung. Je nach Anlass, kurzfristiger Bedarf, unklare Situation, Auslastungsschwankungen oder Überbrückung, finden wir eine maßgeschneiderte Lösung für Sie und Ihr Unternehmen.

Wir setzen funktions- und branchenbezogen passgenaue Interim Manager ein, die über hohe fachliche Breite und Tiefe verfügen. Erwarten Sie bei einem Einsatz Umsetzungskompetenz aus mehrjähriger Berufserfahrung im Linienmanagement und im Management von Programmen bzw. Projekten.

Unsere Kernkompetenz ist die Automobil Branche. In diesem Bereich verfügen wir über ein über Jahre gewachsenes und aufgebautes Portfolio an erfolgreichen Interim Managern. Dank dieses Pools und unserer Expertise zu den besonderen Anforderungen und Erfolgsregeln für die Tätigkeit eines Interim Managers in Familienunternehmen, können wir kurzfristig auf Ihre Anforderungen reagieren und Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Projekte anbieten. Lernen Sie uns persönlich kennen!

Interim Management Automotive

Unser Ursprung ist die Automobilindustrie und daher auch unsere Kernkompetenz. Wir kennen die Anforderungen der OEM’s, die kundenspezifischen Anforderungen, die Zertifizierungsstandards und die Kompetenzanforderungen. Basierend auf dieser umfassenden Erfahrung, suchen wir den für Ihr Profil passenden Interim Manager aus unserem Pool. Typische Positionen die wir für Sie mit Experten besetzen können:

  • Geschäftsführung
  • Werksleitung
  • Leitung Qualitätsmanagement (QMB)
  • Projektleitung (RGA/APQP)
  • Qualitätsvorausplanung
  • Resident Engineer
  • Prozessentwicklung
  • Produktentwicklung
  • Einkauf
  • Lieferantenmanagement
  • Lieferantenentwicklung
  • weiter Führungskräfte….

Mit Interim Management realisieren Sie nicht nur bei der Umsetzung von Projekten eine Reihe von Vorteilen. Interim Manager bietet rasche Verfügbarkeit, hohe Flexibilität, ausschließlich variable Personalkosten, keine Personalnebenkosten und eine transparente, einsatzabhängige Vergütung.

Hinzu kommen hohe Erfolgswahrscheinlichkeiten für die Umsetzung von Aufgaben, Programmen und Projekten, die Freiheit von internen Verflechtungen und Verpflichtungen sowie last, but not least: Wertschöpfung von der ersten Minute an.

Interim Management was kommt danach

Unsere Manager bieten Ihnen ein praxisbewährtes Projektmanagement, einen erfolgsorientierten Führungsstil und nach Abschluss der Tätigkeiten ein wirtschaftlichkeitsorientiertes Erfolgs-Controlling. Profitieren Sie von Verbesserungen der Leistung, Effektivität und Effizienz Ihres Unternehmens. Nutzen Sie die hundertprozentige Loyalität, das allein auf Ihre Ziele ausgerichtete Engagement und den Know-how-Transfer vom Interim Manager zu den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen – oder zu einem fest angestellten Nachfolger.

Interim Management Definition

Interim Manager und Unternehmensberater werden engagiert, wenn weniger unternehmensspezifisches Wissen gefragt ist als vielmehr unternehmens- und auch branchenübergreifendes Know-how. Interim Manager sind das flexibelste Instrument für moderne und erfolgreicher Unternehmensführung. In allen Bereichen der Wirtschaft hat sich der Trend zu individuellen, passgenauen und flexiblen Lösungen durchgesetzt. Bedingt durch starken Fachkräftemangel, der auch im Management und in der Geschäftsleitungsebene bereits für nicht besetzbare Positionen sorgt, befindet sich die Mitarbeitersuche in einem sich immer schneller drehenden Personalkarussell, wo professionelle Experten- und Management- Kompetenzen flexibilisierbarer werden müssen, auch in Qualität und Einsatzdauer.

Interim Management FAQ’s

Was ist Interim Management?

Interim Management kommt häufig zum Einsatz wenn Unternehmen offene Stellen nicht direkt nachbesetzen können, dann wird die Zeit bis zur optimalen Besetzung überbrückt. Andere Anlässe sind z.B. Restrukturierung, Sanierung, Übernahme oder zeitlich begrenzte Projekte zur Produkteinführung, Lieferantenentwicklung und Anlaufabsicherung.

Wie funktioniert Interim Management?

Ein Unternehmen mit Bedarf für eine zeitlich begrenzte Übernahme von Managementaufgaben erteilt ein Mandat. Der Interim Management Provider sucht verfügbare Kandidaten für die optimale Besetzung des Anforderungsprofils und stellt diese dem Unternehmen vor. Wenn das Unternehmen sich für einen Manager entschieden hat, werden Verträge, rechtliche Rahmenbedingungen und Zielvereinbarungen gemeinsam definiert und der Manager startet innerhalb kürzester Zeit mit der Umsetzung.

Gründe für Interim Management?

– Kurzfristige Verfügbarkeit / minimale Formalitäten
– Rasche Einarbeitung / Schnelle Umsetzung Ihrer Themen
– Umfassende Erfahrung / konstante Leistungserbringung
– Management Know-how / klare Ergebnisorientierung
– Fachliche Kompetenz / nachhaltiger Wissenstransfer
– Keine monetäre Vorleistung / monatliche Rechnung für geleistete Arbeit
– Hohe Flexibilität / Kosteneffizienz und Effektivität
– Risikominimierung „Scheinselbstständigkeit“
– Flexible Vertragslaufzeit